Islam-pluriel Contre l'islamisme et les traditionalismes
PARIS (AFP) –La religion en entreprise reste un sujet sensible pour les DRH, partagés entre vision strictement laïque du lieu de travail et traitement différencié des salariés en fonction de leur religion, relève un réseau d’entreprises, IMS, qui vient d’éditer un guide pratique. Port du voile ou de la kippa, …
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